晋升条件
连续18天完成任务目标
培养1名新人
连续18天完成任务目标
培养1名新人
提成从基础提升至25%
获得新人分配权
享受管理层年终分红
深圳-小艾,18天升主管 → 3个月升经理,目前月收入2.5万+
个人业绩连续2个月不低于8000元
成功培养3名主管
享受团队提成业绩奖励30%
可晋升团队经理,参与管理层会议
年终分红比例提升
成都-王小花,6个月升经理,带领5人团队,年收入96万
成功培养3名经理
团队成员不低于15人且业绩连续达标
提成奖励升级为45%
获得新开城市1%股权分红
全面负责城市运营,年入超200万
武汉-李飞,3年晋升城市总,负责武汉市场,年收入260万
年终分红权益
零风险组建公司
团队搭建的学习与实操
重要客户资源
管理奖励