炫网围绕线下商户开展多项增值服务，包括上门按摩、餐厅广告、美团及怪兽充电宝、支付宝刷脸支付与团购等，业务种类丰富且贴合市场需求。目前已与 50 万家以上商户合作，业务覆盖全国 24 个城市，庞大的商户资源和广泛的地域布局，为业务拓展提供了广阔空间，也让员工有更多实践和晋升的机会。

明确的管理层晋升机制，从业务员到部门主管、市场经理，再到城市总经理等更高职位，每一步都有具体的晋升标准和对应的待遇提升。例如，连续 18 天完成任务目标可晋升部门主管，享受 20% 提成奖励及新人分配权；培养 3-5 名主管且团队业绩达标可晋升市场经理，提成升级为 30% 并参与管理层会议。

提成奖励：不同业务有明确的提成标准，如东郊广告 6 元 / 张，西施广告 6 元 / 张且关注额外加 1 元，收益直接与业绩挂钩。

年终分红：管理层可享受东郊新开城市股权 1%、充电宝业务 5%、广告业务 5% 的分红，且分红按管理层全年总收益占比分配，收入越高分红越多，激励员工全力提升业绩。

公司秉持 “忠诚可靠、勇于付出、绝对执行、彼此信任、商户至上” 的企业宗旨，拥有近 200 人的团队，注重团队凝聚力的打造。“人在一起叫聚会，心在一起叫团队” 的理念深入人心，定期举办表彰大会等活动，增强员工归属感。同时，管理团队经验丰富，能为员工提供指导和支持，助力个人成长。